上班时员工撞人，公司是否要承担责任
- 律师解析
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上班时员工撞人，公司是否担责要看具体情形。
要是员工执行工作任务撞人，按规定公司担责。
若员工因私事撞人，公司通常不担责。
判断是否执行工作任务，得综合考虑时间、地点等因素。
关键在于认定撞人行为与工作职责有无直接关联，有关联公司担责，无关联则不担责。
案情回顾:
小胡在上班期间撞人，公司认为小胡是因个人私事撞人，不应担责，小胡则称自己是在执行工作任务。双方因此产生争议，焦点在于小胡撞人行为是否与履行工作职责有直接关联。
案情分析:
1、若小胡撞人行为被认定是在执行工作任务，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2、若小胡撞人行为与履行工作职责无直接关联，比如是在上下班途中顺路去办自己的事而撞人，公司一般无需担责。判断是否执行工作任务，要综合考虑行为发生的时间、地点、与工作的关联程度等因素。
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