签离职书工资没结清还能否去仲裁
- 律师解析
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离职书签后，工资得马上结清。
要是没结清，劳动者能依法维权。
按规定，单位和劳动者解除或终止劳动关系，要一次性付清工资。
可向劳动争议仲裁委申请仲裁，追讨拖欠工资。
申请时备好劳动合同、离职书等证据。
仲裁委依证据审理裁决。
对结果不服，能在规定时间起诉。
仲裁能维护权益，让单位结清工资。
案情回顾:
小胡离职时签署了离职书，但用人单位未及时结清工资。小胡认为自己有权通过法律途径维权，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。用人单位则认为已按规定支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，应一次性付清劳动者工资。因此，小胡要求用人单位支付拖欠工资的诉求合理。
2、小胡申请仲裁时需准备好相关证据，如劳动合同、离职书、工资条、考勤记录等，以证明其与用人单位存在劳动关系及工资拖欠情况。
3、仲裁委员会将根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。若小胡对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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