劳动仲裁终结执行后怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁终结执行后，要是有新证据表明原裁决有误等法定情形，能在收到裁定书起六个月内，向作出仲裁裁决的仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
法院审查后，若有适用法律、法规错误等法定撤销情形，会裁定撤销，当事人可重新仲裁或直接起诉解决纠纷。
若不存在可撤销情形，执行终结通常表示案件已按裁决执行完。
不过发现被执行人有可执行财产，可向法院申请恢复执行，要提供财产线索，法院核实后依法启动程序，继续执行劳动权益事项。
案情回顾:
劳动仲裁裁决执行终结后，小许认为有新证据能证明原裁决错误，遂自收到裁定书之日起六个月内，向作出仲裁裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院审查时，小许与对方就裁决是否存在适用法律、法规确有错误等法定撤销情形产生争议。
案情分析:
1、若经法院审查存在适用法律、法规确有错误等法定撤销情形，法院会裁定撤销仲裁裁决，当事人可重新仲裁或直接向法院起诉解决纠纷。
2、若不存在可撤销情形，执行终结一般意味着案件已按裁决执行完毕。但要是发现被执行人有可供执行的财产，申请人可向法院申请恢复执行，申请时需提供财产线索，法院核实后依法启动恢复执行程序。
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