公司解除合同不赔偿员工该怎么办
- 律师解析
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得先弄清楚公司解除合同到底是合法还是违法的。
要是违法解除，员工有办法。
能跟公司商量，让给赔偿金，是经济补偿标准的两倍。
经济补偿按工作年限算，一年给一个月工资。
谈不拢可以找劳动监察投诉，让他们督促公司给。
也能申请劳动仲裁，交申请书和证据等。
仲裁委受理后开庭裁决。
不服结果还能去法院起诉，靠这些维护权益，让公司依法给赔偿金。
案情回顾:
小许所在公司解除了与他的合同，小许认为公司此举属于违法解除。他与公司协商要求支付赔偿金，公司却拒绝。小许不知如何维权，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，这成了争议焦点。
案情分析:
1、若公司解除合同属违法解除，小许有权要求公司支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按其在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
2、小许可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
3、小许也可直接申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委受理后开庭审理并作出裁决，若小许对结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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