员工出错全担责，公司无需承担责任吗
- 律师解析
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员工执行工作出问题，公司通常不能不管。
员工因职务行为致他人受损，公司担责。
但员工故意或重大过失，公司担责后可追偿。
像员工操作失误致产品问题损客户，公司先赔。
若员工故意违规，公司可要求赔偿。
不能说员工出错全担责或公司无责，得看员工过错及是否职务行为等定责任。
案情回顾:
小许在履行工作职责时，因操作失误导致产品质量问题，给客户造成了损失。公司在知晓此事后，先行承担了赔偿责任。然而，随后公司发现小许此次操作失误是故意违规操作。公司认为小许的故意行为给公司带来了损失，要求小许赔偿相应损失，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。小许因职务行为造成客户损失，公司先承担赔偿责任符合法律规定。
2、但小许存在故意违规操作，公司承担责任后可向其追偿。公司要求小许赔偿相应损失，有法律依据。
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