次责方在交通事故中可申请工伤吗
- 律师解析
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交通事故中次责方一般能申请工伤。
职工上下班途中，受非本人主责的交通事故等伤害，应认定为工伤。
关键是责任认定，次责方责任比例小，符合“非本人主要责任”。
申请时要及时向用人单位所在地社保部门提申请，交劳动合同、诊断证明、责任认定书等材料，认定合格可享工伤待遇。
案情回顾:
小胡在下班途中遭遇交通事故，经认定他在事故中负次要责任。小胡所在单位认为这种情况应能认定为工伤，但对具体申请流程及所需材料不太清楚，产生了争议。小胡本人也希望能顺利申请工伤，享受相应待遇。
案情分析:
1、根据规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤。小胡负次责，满足此条件。
2、申请工伤时，要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、同时需提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料，经认定符合条件即可享受工伤待遇。
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