厂里拖欠工资，员工怎样把钱讨回来
- 律师解析
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1.与厂方协商：
这是讨薪最便捷的办法，直接要求厂方支付拖欠工资。
2.投诉：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令厂方限期支付。
3.调解：
向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后厂方要履行。
4.仲裁：
调解无果，可申请仲裁，仲裁是法定前置程序，需提供证明劳动关系和工资情况的证据。
5.诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在某厂工作，厂方却拖欠他们数月工资。员工们首先与厂方协商，要求支付工资，但厂方以资金周转困难为由拒绝。员工们随后向劳动监察部门投诉，厂方仍未在限期内支付。接着他们又申请调解，然而调解后厂方依旧不履行。于是员工们向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，厂方在仲裁时否认拖欠工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、员工与厂方就工资支付问题协商是解决纠纷的便捷途径，但厂方拒绝支付，协商解决失败。
2、劳动监察部门有权责令厂方限期支付工资，厂方未履行，违反相关规定。
3、员工申请调解，厂方不履行调解协议，未承担应尽义务。
4、员工申请仲裁是法定前置程序，仲裁中员工需提供劳动合同、工资条等证据证明劳动关系和工资情况，以维护自身权益。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
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