工作时交通事故负全责能否认定工伤
- 律师解析
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1.工作时因交通事故负全责，认定工伤得分情况。
2.上下班途中负全责，不能认定工伤，认定上下班工伤需劳动者非主要责任，像平等、次要责任才行。
3.工作时间、场所内，因工作原因发生事故负全责，一般能认定。
工作时间、地点和原因是认定关键，执行任务时出事，即便全责通常也符合条件。
关键看是否在履行职责时发生。
案情回顾:
小朱是一名公司职员。有一次在上班途中，小朱驾车发生交通事故且负全责，小朱认为自己是在上班路上出的事应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。另外，小胡在工作时间受公司安排外出办事，驾车途中发生交通事故同样负全责，小胡也申请工伤认定，公司对两人的申请产生疑问。
案情分析:
1、小朱在上下班途中发生交通事故且负全责，根据法律规定，认定上下班途中工伤要求劳动者本人负非主要责任，所以小朱不能认定为工伤。
2、小胡在工作时间和工作场所内（外出办事属于工作场所的合理延伸），因工作原因发生交通事故，虽然负全责，但工作时间、工作地点和工作原因是认定工伤的关键要素，其在执行工作任务过程中发生事故，通常符合工伤认定条件，一般能认定为工伤。
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