给私人老板干活造成十级伤残要赔多少
- 律师解析
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1.给私人老板干活致十级伤残，赔偿要区分劳务和劳动两种关系。
2.劳务关系按人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等项目。
残疾赔偿金按当地收入标准，自定残日算二十年，十级赔10%。
3.劳动关系需先做工伤认定和劳动能力鉴定。
有一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。
解除关系还有另外两金，标准省级定。
最终赔偿结合实际定。
案情回顾:
小朱受雇于私人老板小胡干活时受伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为自己与小胡是劳动关系，应按工伤标准赔偿。但小胡觉得双方是劳务关系，应按人身损害赔偿。双方就赔偿方式和金额产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、若双方为劳务关系，根据法律规定，适用人身损害赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算二十年，十级伤残赔偿系数为10%。
2、若双方为劳动关系，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。最终赔偿金额结合实际花费、个人工资等确定。
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