对方在劳动仲裁调解时不来怎么办
- 律师解析
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1.仲裁委调解时，若对方无正当理由未到场，仲裁委视为其放弃调解，继续按仲裁程序审理裁决，依据双方证据、陈述和调查情况依法裁判。
2.达成调解协议后，对方在履行阶段不配合，另一方可以凭生效协议向法院申请强制执行。
3.后续仲裁或诉讼，守约方要保存好证据，维护自身权益。
案情回顾:
小胡与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁委组织双方调解，约定好时间地点，公司却无正当理由未到场。之后经多次沟通，双方达成调解协议，可到了履行阶段，公司又不配合履行协议内容。小胡不知该如何维护自己的合法权益。
案情分析:
1、在仲裁委组织的调解中公司无正当理由未到场，仲裁委可视为其放弃本次调解，会继续按照仲裁程序进行审理和裁决，依据双方证据、陈述及调查情况依法作出仲裁裁决。
2、若已达成调解协议但公司在履行阶段不配合，小胡可依据生效的调解协议，向人民法院申请强制执行，以保障自身权益得以实现。在此过程中小胡应保存好相关证据，以便更好维护自身合法权益。
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