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被辞退能去同行吗

#劳动关系 最新修订 | 2026-02-28
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郭培员律师
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律师解析
1.被辞退后能否去同行,要看有无竞业限制约定。
2.若签了竞业限制协议,协议会明确范围、地域和期限等。
在限制期内,不能去有竞争关系的单位工作,也不能自己经营同类业务。
3.没签协议或协议过期,一般可去同行。
4.违反竞业限制约定,要按约定给原单位支付违约金。

案情回顾:

小朱原是一家公司员工,后被公司辞退。该公司发现小朱离职后去了同行公司工作,便以小朱违反竞业限制为由,要求其支付违约金。小朱则称自己与原公司并未签订竞业限制协议,所以有权去同行工作,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,被辞退后能否去同行工作,关键在于是否存在竞业限制约定。若签订了竞业限制协议,劳动者在约定期限内不能到有竞争关系的单位工作或自行经营同类业务。
2、本案中,若原公司能证明与小朱签订了竞业限制协议且在有效期内,小朱去同行工作的行为就违反了约定,需按约定支付违约金;若无法证明签订过协议或协议已过期限,小朱去同行工作则不构成违约。
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