拖欠工资怎么可以要回来
- 律师解析
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1.遭遇拖欠工资，先和用人单位协商，让其支付工资，保留聊天记录等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内进行，备好仲裁申请书、身份信息、劳动合同等材料，裁决生效单位就得执行。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，并保留了聊天记录，但协商无果。之后小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付工资，然而公司逾期仍未支付。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同及工资条等证据材料后进行了仲裁申请。仲裁裁决公司支付工资，但公司对结果并不执行，小朱对该情况不满。
案情分析:
1、小朱遇到公司拖欠工资，先与公司协商并保留证据，符合通过合法途径解决问题的方式。协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，公司逾期未付需加付赔偿金，这是其应承担的法律责任。
2、小朱申请劳动仲裁是在法律规定的知道权利被侵害之日起一年内进行，且准备了相关材料，仲裁具有强制性，公司应当履行裁决结果。
3、小朱对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以进一步维护自身权益。
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