打工摔断骨老板拒出钱该如何处理
- 律师解析
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1.收集证据：
收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像合同、工资记录、诊断证明、工友证言等。
2.申请工伤认定：
事故发生一年内，向当地社保部门提出申请。
3.劳动能力鉴定：
认定工伤后，申请鉴定确定伤残等级。
4.费用支付：
单位缴了工伤保险，费用多由基金出；未缴则单位全赔。
5.维权途径：
单位拒赔，可申请仲裁；不服仲裁结果，可起诉。
案情回顾:
小朱受雇于小李打工，工作期间不慎摔断骨头。小朱要求小李支付医疗费用，小李却拒绝出钱。小朱认为自己是因工作受伤，老板理应承担费用；而小李则觉得小朱受伤是其自身不小心导致，与自己无关。双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱应收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明、工友证言等，并在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、若小李为小朱缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，小李需承担全部赔偿责任。若小李仍拒绝支付，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求小李支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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