工伤死亡后可拿到多少赔偿款
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿包含三项：
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体赔偿依当地情况定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。单位认为应按照当地较低标准计算赔偿金额，而小朱家属认为应严格依照法律规定的三项赔偿内容，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金来计算，双方在赔偿数额上存在较大分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是明确的标准，单位应严格按照此规定计算该部分赔偿。
2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，单位需准确核算这部分费用。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，赔偿金额会随每年全国城镇居民人均可支配收入变化而变动，单位应依据此标准计算，结合当地职工平均工资、死者工资等情况确定最终赔偿金额。
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