遇到欠薪不给，有哪些强制执行有效办法
- 律师解析
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1.拿法律文书：
遇到欠薪要强制执行，得先按法定程序拿到有强制执行力的法律文书。
2.协商调解：
先和单位协商，也能找劳动调解组织调解。
若单位不履行调解协议，可申请仲裁。
3.仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。
4.诉讼：
不服仲裁结果可起诉。
拿到生效判决单位仍不支付，可申请强制执行，法院会采取措施保障权益。
案情回顾:
小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱先与单位协商，单位承诺支付却未履行。小朱又向劳动调解组织申请调解，达成调解协议后单位依旧不履行。于是小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决单位支付工资，但单位仍不执行。小朱对仲裁结果不服，向法院起诉，获得生效判决后单位还是拒不支付。
案情分析:
1、遇到欠薪情况，可先进行协商与调解。本案中小朱与单位协商、调解后单位未履行，此时可依法申请仲裁。
2、仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，小朱申请仲裁后，单位不执行生效的仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行。
3、若对仲裁结果不服，可向法院起诉。小朱起诉获得生效判决后，单位仍拒不支付，法院有权查询单位财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来实现小朱的权益。
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