作出放弃工伤待遇承诺是否有法律效力
- 律师解析
-
1.工伤待遇是劳动者法定权益，可保障因工作受伤或患职业病者获救治和补偿。
2.若放弃工伤待遇承诺存在显失公平，或劳动者是被欺诈、胁迫、乘人之危而作出，违背真实意愿，承诺无效。
3.自愿放弃但使生活严重困难，有失公平，法院也可能判无效。
4.充分了解权益，无不良情况，自愿明确放弃合理范围内待遇，承诺可能有效。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，公司提出给予一定补偿，让小朱签署放弃其他工伤待遇的协议。小朱起初觉得补偿可以便签了字。但之后小朱发现自己的伤势后续治疗费用高昂，生活陷入困境，于是小朱认为当时签署的放弃协议应无效，要求公司按工伤待遇进行赔偿，而公司则认为协议有效，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤待遇是劳动者法定权益，保障劳动者因工作受伤获得救治和补偿。若小朱签署协议时是被欺诈、胁迫或乘人之危，违背其真实意思，该承诺无效。
2、即便小朱自愿签署，但该放弃行为使其生活陷入严重困境，显失公平，法院可能认定该承诺无效。若小朱是在充分了解权益，且不存在上述不利情况，自愿、明确放弃部分合理范围内的工伤待遇，承诺可能被认定有效。
0
问题没解答? 125592人选择咨询律师
作出放弃工伤待遇承诺是否有法律效力
一键咨询
