不属于工伤情况可申请补偿吗
- 律师解析
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1.非工伤也能申请补偿。
因第三人侵权受损，可向其索要人身损害赔偿，像医疗费、误工费等都在赔偿范围内，法律规定侵权造成人身损害要担责。
2.非工作受伤符合特定情形，也有补偿。
比如在公共场所因设施管理问题受伤，可找管理方；因见义勇为受伤，能向受益人请求补偿。
3.申请补偿要证据，证明损害、对方过错和因果关系等。
先收集证据与责任方协商，协商无果可诉讼。
案情回顾:
小朱在商场购物时，因商场地面湿滑未设置警示标志而不慎摔倒受伤。小朱认为商场作为公共场所管理方，应对其受伤负责，要求商场承担赔偿责任。但商场认为小朱自身走路不小心才导致摔倒，拒绝承担赔偿。小朱遂考虑通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据相关法律，侵害他人造成人身损害的，应承担赔偿责任。在公共场所因设施管理不善导致他人受伤，管理方需承担赔偿责任。本案中商场地面湿滑未设警示标志，存在管理不善问题，符合该情形。
2、小朱申请补偿需收集证据证明损害事实、商场过错及因果关系等。小朱可收集现场照片、监控视频等证据，先与商场协商，若协商不成可通过诉讼解决。
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