哪些病可以申请医疗期
- 律师解析
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1.企业职工患病或非因工负伤需停工治疗，可申请医疗期，不限病种。
2.医疗期时长根据实际工作和本单位工作年限而定，在3到24个月间。
如实际工作10年以下、本单位工作5年以下，医疗期3个月；本单位工作5年以上，为6个月等。
3.职工申请需有医疗机构诊断证明和休假建议，企业要依规给予医疗期并支付病假工资。
案情回顾:
小朱在一家企业工作，实际工作年限8年，在本单位工作年限3年。小朱患病后向企业申请医疗期，但企业以小朱所患疾病不在其认可的范围内为由，拒绝给予小朱医疗期。小朱拿出医疗机构的诊断证明和休假建议，企业依然不批准，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，均可申请医疗期，并无明确限定病种。小朱符合申请医疗期的条件，企业以病种不认可拒绝不合理。
2、小朱实际工作年限8年且在本单位工作年限3年，其应享受3个月医疗期。同时，小朱已提供医疗机构的诊断证明和休假建议，企业应按规定给予相应医疗期并支付病假工资。
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