工伤死亡情形下是否可主张精神赔偿
- 律师解析
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1.一般工伤死亡，不能主张精神损害赔偿。
工伤保险赔偿按无过错责任原则，伤亡职工近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.若第三人侵权致工伤死亡，近亲属可依侵权法律关系向第三人主张精神损害赔偿。
因侵权人主观过错等给近亲属精神造成侵害，法律允许其主张权利。
3.单纯工伤死亡走工伤赔偿程序，第三人侵权导致的可额外向侵权人索赔。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作期间不幸死亡。小朱家属认为公司应给予精神损害赔偿，公司则认为应按照工伤保险赔偿程序，只支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不应支付精神损害赔偿。后查明，小朱的死亡是因第三人小胡侵权导致，小朱家属遂要求小胡给予精神损害赔偿，小胡拒绝。
案情分析:
1、在单纯工伤死亡情形下，工伤保险赔偿遵循无过错责任原则，伤亡职工近亲属应按工伤赔偿程序，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，通常不能主张精神损害赔偿。所以公司拒绝支付精神损害赔偿有法律依据。
2、若存在第三人侵权导致工伤死亡，侵权人有主观过错，对近亲属精神造成侵害，近亲属可基于侵权法律关系向第三人主张精神损害赔偿。本案中小朱因小胡侵权死亡，小朱家属有权要求小胡给予精神损害赔偿。
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