劳动仲裁庭审后怎么补充证据
- 律师解析
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1.劳动仲裁庭审后补充证据，先了解仲裁委规定和仲裁员意见。
若允许，及时联系仲裁员说明理由与内容。
2.补充证据要在规定时间内提交。
仲裁委一般有举证期限，超期可能不被采纳。
3.提交时提供证据原件和复印件，原件核对，复印件留存。
还要制作证据清单，写明相关信息。
4.若对方异议，仲裁委按规则判断。
补充证据应与案相关且真实合法。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。庭审结束后，小朱认为还有证据能支持自己的主张。他不清楚能否补充证据，且担心补充的证据不被采纳。公司则认为庭审已结束，不应再接受小朱补充证据。双方就庭审后补充证据一事产生争议。
案情分析:
1、小朱首先应查看仲裁委规定与仲裁员意见，若规定允许庭审后补充，要及时与仲裁员联系，说明补充证据的理由及内容。
2、小朱需在规定时间内提交补充证据，仲裁委一般有举证期限要求，庭审后补充也有时间限制，逾期可能不被采纳。
3、提交时小朱要提供证据原件及复印件，原件核对、复印件留存，同时制作证据清单，注明相关信息。
4、若公司对补充证据提出异议，仲裁委将根据证据规则判断是否采纳，所以小朱补充的证据应与案件相关且具备真实性、合法性。
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