厂里可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.厂里作为用人单位，有权申请劳动仲裁。
在与劳动者就劳动合同的订立、履行等方面出现争议，像劳动者违反保密义务、服务期约定引发费用纠纷时，可申请仲裁。
2.申请时，要在争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，写清双方信息、仲裁请求及事实理由。
3.准备好相关证据支持诉求，并按仲裁委要求参与审理程序。
案情回顾:
小胡在某厂工作，厂里与小胡就劳动合同的履行问题产生争议。厂里认为小胡违反了保密义务，给厂里造成了损失，双方在费用赔偿方面无法达成一致。厂里决定通过法律途径解决纠纷，欲申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、厂里作为用人单位，在与劳动者小胡就劳动合同履行发生争议时，是可以作为当事人申请劳动仲裁的，符合法律规定。
2、厂里若要申请劳动仲裁，需在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由等，并且要准备好小胡违反保密义务的相关证据以支持自身主张，之后按仲裁委要求参加仲裁审理等程序。
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