可不可以将加班费追讨拿回来
- 律师解析
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1.追讨加班费能否拿回，要看具体情况。
若有考勤记录、加班审批单等证据，证明加班事实和应支付的加班费数额，拿回可能性大。
2.先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，让其责令支付。
也能向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁时效从知道或应知道权利被侵害起算一年。
3.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
证据足且在时效内维权，追讨加班费有法律依据，能实现。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间经常加班，但公司未支付加班费。小朱收集了考勤记录、加班审批单等证据，先与公司协商支付加班费事宜，公司以各种理由拒绝。小朱遂考虑向劳动监察部门投诉或申请仲裁追讨加班费，双方就加班费支付问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若劳动者有证据证明加班事实及应支付的加班费数额，追讨拿回加班费的可能性较大。小朱已收集了考勤记录、加班审批单等证据，满足证据方面的要求。
2、小朱可先选择向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付加班费；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。只要小朱在时效内主张权利且证据充分，通过合法途径追讨加班费有法律依据和实现可能。
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