离婚案子中固定收入要怎么计算
- 律师解析
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1.离婚案中，固定收入指工资、奖金等稳定劳动报酬。
一般以单位工资收入证明为准，涵盖基本工资等每月固定发放项目，有工资条的结合明细核算。
2.有纳税记录的，参考纳税证明上的收入。
收入非按月发放的，把全年固定收入总和除以12得月均收入。
3.若对对方主张的固定收入有异议，可申请调查，通过银行流水核实。
计算固定收入为抚养费、财产分割提供依据。
案情回顾:
小朱与小丽进行离婚诉讼。在处理抚养费和财产分割问题时，需要确定双方的固定收入。小朱主张小丽的固定收入为每月8000元，并提供了小丽单位出具的工资收入证明。但小丽认为该证明未包含绩效奖金等变动部分，实际固定收入应低于此金额，双方产生争议。
案情分析:
1、固定收入一般是指工资、奖金等稳定的劳动报酬，通常以单位出具的工资收入证明为准，包含每月相对固定发放的部分。本案中小朱提供的单位工资收入证明是确定固定收入的一个参考，但小丽提出异议，认为证明不全面。
2、若一方对另一方主张的固定收入有异议，可申请调查取证，通过银行流水等核实实际收入情况。小丽可据此申请调查来确定自己准确的固定收入，为抚养费和财产分割提供准确依据。在小朱与小丽的案例中，如果按季度或年度发放奖金，还需将全年的固定收入总和除以12得出月平均固定收入。同时，若有工资条或纳税记录，也应结合工资条明细或参考纳税证明上的收入金额进行核算。
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