未签合同离职老板不付工钱怎么办
- 律师解析
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1.收集证据：
保留工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的材料。
2.协商解决：
和老板沟通要求支付工钱，保留好沟通证据。
3.投诉举报：
协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付。
4.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请，要在规定时间内提出。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不满，可向法院起诉。
6.双倍工资：
未签合同，可要求老板支付双倍工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，未与老板签订劳动合同。工作一段时间后，小朱决定离职，但老板拒绝支付工钱。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而老板则以各种理由推脱。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，小朱可收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的证据。之后与老板协商支付工钱，并保留好沟通证据。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工钱。也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，因未签合同，小朱还能要求老板支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资。
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