工作期间遭遇第三方车祸可认定工伤吗
- 律师解析
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1.工作期间遇第三方车祸，符合条件可认定工伤。
工作时间、场所内，因履行职责受暴力等意外伤害，或上下班途中非本人主责的交通事故伤害，都能认定。
2.工作时因工作原因受第三方车祸伤，可认定；上下班路上遇第三方车祸且非本人主责，也能认定。
3.申请工伤认定，要在规定时间由单位或职工及近亲属提出，准备劳动关系证明、诊断证明等材料。
案情回顾:
小朱是一名公司员工。一次在上班途中，小朱遭遇第三方车辆撞击。交通部门认定此次事故中小朱不承担主要责任。小朱认为自己应认定为工伤，可公司却认为小朱不是在工作场所内受伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。小朱决定申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在上班途中遭遇第三方车祸，且不承担主要责任，符合此情形，应认定为工伤。
2、申请工伤认定需在规定时间内由单位或职工及近亲属提出，并准备相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。小朱可按此要求准备材料申请工伤认定。
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