劳动仲裁胜诉公司未付款可否要求赔偿
- 律师解析
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1.劳动仲裁胜了但公司没付款，可要求赔偿。
仲裁裁决生效，公司得按期限支付。
2.公司逾期不付，劳动者能向法院申请强制执行。
3.劳动者有权要迟延履行的债务利息，按银行同期贷款基准利率，从裁决规定期满次日算到实际支付日。
4.若公司故意拖欠致劳动者有直接经济损失，且能举证，也可要求赔偿。
劳动者可合法维权获应得款项与赔偿。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁，小朱胜诉，仲裁裁决要求公司在规定期限内向小朱支付相应款项。然而，裁决生效后公司并未按规定付款。小朱认为公司的行为损害了自己的权益，不仅应支付裁决款项，还应给予赔偿，而公司则觉得不应额外赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，仲裁裁决生效后公司有义务按规定期限履行支付义务，公司逾期不支付，小朱可向法院申请强制执行。
2、小朱有权主张迟延履行期间的债务利息，该利息按银行同期贷款基准利率计算，从裁决规定履行期满次日起算至实际支付日。
3、若小朱能提供证据证明公司故意拖欠给自己造成其他直接经济损失，也可要求公司赔偿该损失。小朱可通过合法途径维护自身权益，确保获得应得款项及合理赔偿。
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