起诉该劳务派遣公司，派遣业务是否会停
- 律师解析
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1.起诉劳务派遣公司，一般不会让派遣业务直接停止。
起诉只是开启司法程序，法院未作出生效裁判前，公司主体资格和业务活动不受影响，派遣业务可正常开展。
2.若起诉涉及非法经营派遣业务等严重违法，劳动行政部门可责令停业务、没收违法所得并罚款。
3.法院判决公司担责，如赔偿损失、解除部分协议，或对业务有实质影响，但不一定使业务停止。
案情回顾:
小朱受劳务派遣到某单位工作，工作期间小朱发现劳务派遣公司存在诸多不合理之处，认为该公司可能存在非法经营派遣业务的情况。于是小朱向法院起诉该劳务派遣公司。然而在起诉后，劳务派遣公司仍继续开展派遣业务，小朱对此不满，认为起诉后公司业务应立即停止。
案情分析:
1、起诉只是启动司法程序，在法院未作出生效裁判前，劳务派遣公司的主体资格和业务活动不受影响，其派遣业务可以正常开展，所以该公司继续开展业务符合法律规定。
2、若起诉涉及非法经营派遣业务等严重违法情形，劳动行政部门可责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。目前小朱虽起诉，但未明确劳动行政部门是否认定该公司存在此类严重违法情形。
3、若法院审理后判决劳务派遣公司承担相应法律责任，如赔偿损失、解除部分派遣协议等，可能会对其业务产生实质影响，但并非一定会导致业务停止。
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