工地摔骨折后是否能拿到误工费用
- 律师解析
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1.工地摔骨折通常能获误工费。
工作中摔骨折属工伤，按相关规定，工伤治疗期间职工有停工留薪待遇，单位应按月发工资，和误工费类似。
2.想拿到这笔钱，要先做工伤认定，证明和单位有劳动关系，且是工作时受伤。
3.认定工伤后会确定停工留薪期，单位需支付工资。
若单位不给，可走劳动仲裁等法律途径维权。
案情回顾:
小朱在工地工作时不慎摔骨折，他认为自己应获得误工费用。然而，用人单位却以各种理由拒绝支付。小朱觉得自己是在工作时受伤，理应得到相应赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、在工地工作时摔骨折属于因工作遭受事故伤害，依据相关法律，若属于工伤，职工因工伤接受治疗期间，享受停工留薪待遇，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这类似误工费用。
2、小朱要获取该费用，需先进行工伤认定，确认与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），并证明是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等。认定为工伤后，会确定停工留薪期时长，用人单位应按规定支付期间工资。若单位不支付，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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