遇到老板欠薪，用什么办法可拿回钱
- 律师解析
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1.与老板协商，表明支付工资诉求，留存聊天记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付。
3.申请劳动争议调解组织调解，老板不履行调解协议可申请仲裁。
4.直接申请仲裁，按规定提交申请书和证据。
5.不服仲裁裁决，除特殊情况可向法院起诉。
6.有工资欠条，可直接走民事诉讼程序。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠他的工资。小朱先与老板协商，要求支付工资，并留存了聊天记录，但协商无果。之后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付工资，可老板仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板依旧不履行。于是，小朱考虑直接申请仲裁。
案情分析:
1、小朱与老板协商并留存证据的做法是正确的，协商是解决欠薪问题的第一步，留存证据能为后续维权提供支持。
2、劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，老板不执行该责令是违反规定的。
3、小朱向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后老板不履行，他可以申请仲裁，这是符合法律程序的。
4、小朱也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼。
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