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工伤骨撕怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-03-07
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律师解析
1.工伤骨撕赔偿,先做工伤认定和劳动能力鉴定。
职工出事,单位30日内申请工伤认定;单位不申请,职工或亲属1年内可自行申请。
认定工伤后,再做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金,解除劳动关系还有另外两项补助金。
赔偿标准看伤残等级和本人工资。
如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.要及时收集劳动关系、医疗诊断证明等材料,按程序索赔。

案情回顾:

小朱是某公司职工,工作时不慎发生事故导致骨撕。公司未在30日内为小朱提出工伤认定申请。小朱认为公司有义务及时申请,而公司称工作繁忙疏忽了。小朱决定自行申请,公司却质疑小朱受伤是否因工作原因。小朱坚持按程序走,准备申请劳动能力鉴定以确定赔偿。

案情分析:

1、根据相关法律,职工发生事故伤害,所在单位应在30日内提出工伤认定申请,此公司未履行该义务,存在失职。
2、单位未申请的情况下,工伤职工小朱有权在1年内自行申请工伤认定,其主张合理合法。
3、若认定为工伤,小朱可申请劳动能力鉴定确定伤残等级,进而获得相应赔偿,赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等,具体标准依伤残等级和本人工资等确定。
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