雇货车拉货出事故，雇主需承担责任吗
- 律师解析
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1.雇货车拉货出事故，雇主担责情况要具体分析。
2.若属雇佣关系，雇主指挥司机工作，司机因劳务致他人损害，雇主担责；司机自身受损害，按双方过错担责。
3.若为承揽关系，司机自行完成拉货任务，通常定作人（雇主）不担责，但定作人有定作、指示或选任过错，则要担责。
关键在于双方关系及有无过错。
案情回顾:
小朱雇小李拉货，途中货车发生事故，导致路人小静受伤。小朱认为自己只是雇小李拉货，不应承担赔偿责任；小李则称自己是受小朱雇佣，应由小朱担责。双方就赔偿责任的承担产生争议，闹至法院。
案情分析:
1、判断小朱是否担责需先明确双方关系。若为雇佣关系，即小朱指挥控制小李工作，根据规定，提供劳务一方（小李）因劳务造成他人（小静）损害，由接受劳务一方（小朱）承担侵权责任；若小李因劳务自身受到损害，则根据双方各自过错承担相应责任。
2、若为承揽关系，小李按自己方式、技术完成拉货任务，一般情况下，承揽人（小李）在完成工作过程中造成第三人（小静）损害或自己损害，定作人（小朱）不承担侵权责任，但小朱对定作、指示或选任有过错的，应承担相应责任。
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