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伤残赔付的计算方法是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-03-08
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王颖律师
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律师解析
1.伤残赔付分人身损害和工伤两种情况。
2.人身损害赔偿:
残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院地城镇居民人均可支配收入算,定残日起算二十年,60岁以上每增一岁减一年,75岁以上算五年。
此外,医疗费、误工费等按实际支出和误工时间确定。
3.工伤赔偿:
一次性伤残补助金依等级定,一级27个月本人工资,二级25个月等。
还有伤残津贴等,金额和等级、当地标准有关。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,伤残等级评定为五级。双方对于赔偿计算方式存在争议,用工方主张按工伤赔偿计算,而小朱认为自己受伤并非完全在工作范畴,应按人身损害赔偿计算,双方僵持不下最终通过法律途径解决。

案情分析:

1、伤残赔付需区分人身损害和工伤两种不同情形。若按人身损害赔偿,残疾赔偿金应根据伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残日起按二十年计算;若小朱年龄六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,同时还需赔付医疗费、误工费、护理费等按实际支出和误工时间确定的费用。
2、若按工伤赔偿,一次性伤残补助金标准依伤残等级确定,五级伤残对应的金额有规定数值,同时还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,金额与伤残等级及当地标准相关。
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