7天试用期被辞退，工资是否当场结算
- 律师解析
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1.劳动者试用期7天被辞退，工资不一定当场结算。
按规定，单位可在解除或终止合同时一次付清。
2.要是劳动合同里对工资支付时间有合法约定，单位能按约定支付。
3.若单位未及时支付，劳动者先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱到一家公司应聘，入职时与公司签订了劳动合同，合同中约定了工资支付时间。小朱在7天试用期结束后被公司辞退。公司当场未支付小朱工资，小朱认为公司应当场结清。但公司称会按照合同约定的时间支付，双方因此产生争议，小朱不知如何维权。
案情分析:
1、根据规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合时一次付清劳动者工资，所以公司可以选择当场付清小朱工资。
2、然而，因小朱和公司在劳动合同里约定了工资支付时间，且该约定不违法，公司按约定时间支付工资也是合法的。若公司未及时支付，小朱可与公司协商，协商不成则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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