对方赔付工伤后还可不可以报工伤
- 律师解析
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1.获第三方赔付后，符合条件仍能报工伤。
2.第三人侵权致工伤，劳动者可向侵权方索赔，也能向单位主张工伤保险赔偿。
3.治疗工伤的费用若已获侵权赔偿，不可重复主张；但一次性伤残补助金等项目，基金或单位应支付。
4.不同地区规定有别，部分情况会扣除第三人已支付费用。
5.建议及时申请工伤认定，按程序维护权益。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇小胡侵权导致受伤，小朱向小胡主张人身损害赔偿并获得了相应赔付。之后小朱认为自己符合工伤认定条件，向用人单位主张工伤保险待遇赔偿。用人单位却以小朱已获第三方赔付为由，拒绝支付任何费用。双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，第三人侵权导致劳动者工伤，劳动者可既向侵权第三人主张人身损害赔偿，又向用人单位主张工伤保险待遇赔偿。所以小朱即使已获得小胡的赔付，依然有权向用人单位主张。
2、对于已在侵权损害赔偿中获得补偿的医疗费用和康复费用等，不可重复主张。但像一次性伤残补助金、停工留薪期工资等项目，工伤保险基金或用人单位应依法支付。不过不同地区对此有不同规定，部分情况可能会扣除已由第三人支付的费用。小朱应及时申请工伤认定，按法定程序处理以维护自身权益。
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