欠工钱能起诉吗
- 律师解析
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1.欠工钱可起诉，通常要先进行劳动仲裁。
劳动者被欠薪，可先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书15日内起诉。
3.有工资欠条且无其他劳动争议，可直接凭欠条起诉，按普通民事纠纷处理。
4.起诉要备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
案情回顾:
小朱受雇于某用人单位，工作结束后，用人单位却拖欠小朱工钱。小朱先与用人单位协商，要求支付工钱，但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，问题仍未解决。之后小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果小朱并不满意。小朱认为仲裁未充分考虑其加班等情况，工钱计算有误。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者被欠工钱一般需先经过劳动仲裁前置程序。小朱已按此流程，先与用人单位协商，协商不成后向劳动监察部门投诉，最后申请仲裁，程序符合要求。
2、小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，其可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，小朱起诉时应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明存在劳动关系及欠薪事实，维护自身合法权益。
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