多处伤残情况出现工伤要怎么赔偿
- 律师解析
-
1.工伤申请：
用人单位或职工要在规定时间申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定。
2.伤残鉴定：
依据相关标准，对于多处损伤，先单项鉴定。
伤残等级不同，以重者定级；两项及以上相同，最多晋升一级。
3.赔偿项目：
有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
4.赔偿金额：
结合伤残等级、当地标准和本人工资计算。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作中不幸遭遇事故，身体多处受伤。用人单位未及时为其申请工伤认定，小朱便自行在规定时间内提出申请，并被认定为工伤。随后进行劳动能力鉴定时，发现小朱同一器官有多处损伤，且几项伤残等级不同。对于最终伤残等级的确定，用人单位认为应以较轻的等级来计算赔偿，小朱则要求按照重者定级的原则来确定，双方因此产生争议。同时，对于各项赔偿项目和金额的计算，双方也存在不同意见。
案情分析:
1、根据相关规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，若几项伤残等级不同，应按照重者定级。因此小朱的要求是符合规定的，用人单位不应以较轻等级计算赔偿。
2、工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。具体赔偿金额应按鉴定的伤残等级，结合当地标准和本人工资计算。双方应依据此规定合理确定赔偿项目和金额。
0
问题没解答? 125411人选择咨询律师
多处伤残情况出现工伤要怎么赔偿
一键咨询
