当六十岁农民工工资被拖欠怎么解决
- 律师解析
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1.六十岁农民工被拖欠工资，先和用人单位协商支付，这最方便。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让对方履行。
4.前面方法不行，收集合同、考勤、工资条等证据，申请劳动仲裁。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间起诉。
符合条件可申请法律援助。
案情回顾:
小朱是一名六十岁的农民工，在某工地工作结束后，用人单位一直拖欠其工资。小朱先与用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以各种理由拒绝。小朱随后向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位依旧不履行，小朱不知后续该如何维权。
案情分析:
1、小朱与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请调解，这些都是合法的维权途径。但用人单位在劳动监察部门责令、达成调解协议后仍不支付工资，已违反相关规定。
2、小朱接下来可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时，若符合条件，小朱还可向法律援助机构申请法律援助。
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