由于工作牙齿松动要怎么得到赔偿
- 律师解析
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1.认定工伤：
工作中牙齿松动，所在单位应在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：
伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.索赔：
单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳则用人单位担责，赔偿含医疗费、停工留薪期工资等。
案情回顾:
小朱在工作过程中牙齿松动，小朱要求单位进行赔偿，单位认为小朱牙齿松动与工作无关，拒绝赔偿。小朱遂开始采取行动维护自身权益。
案情分析:
1、小朱若想获得赔偿，应先认定工伤。自牙齿松动事故发生之日起30日内，可让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2、经治疗伤情相对稳定后，若小朱牙齿情况存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3、根据鉴定结果索赔。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；若未缴纳，由用人单位承担全部赔偿责任，赔偿项目可能有医疗费、停工留薪期工资等。
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