公司拖欠工资多久给律师
- 律师解析
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1.劳动者可随时委托律师维权。
公司不按合同约定期限发工资，就是拖欠工资，侵害了劳动者权益。
按规定，工资要按月用货币形式发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
2.公司拖欠工资，劳动者先和公司协商。
协商不成，委托律师申请劳动仲裁是好办法。
3.劳动争议仲裁时效一年，从知道权利受侵害算起。
想通过法律解决，尽早委托律师，利于收集证据和启动程序。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司未按劳动合同约定时间支付工资。小朱认为公司的行为属于拖欠工资，侵害了自己的劳动权益。小朱先与公司协商，希望公司尽快支付工资，但公司以各种理由推脱。小朱不知如何是好，考虑是否委托律师维权。
案情分析:
1、依据劳动法律法规，工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。该公司未按约定时间支付工资，已构成拖欠工资，侵害了小朱的劳动权益。
2、当公司拖欠工资，劳动者可先与公司协商，协商无果时，委托律师提起劳动仲裁是有效途径。同时，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。所以小朱若想通过法律手段解决问题，建议尽早委托律师，以便律师及时收集证据和启动法律程序，维护其合法权益。
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