单位欠薪怎么追讨
- 律师解析
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1.追讨欠薪，先与单位协商，这最便捷。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，单位需按协议履行。
4.还可向劳动仲裁机构申请仲裁，要在规定时间内书面申请。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
6.全程注意收集证明劳动关系和工资数额的证据。
案情回顾:
小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱先与单位协商，要求支付欠薪，但单位以各种理由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，然而单位仍未履行。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后单位依旧不按协议支付。无奈之下，小朱向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与单位就欠薪问题进行协商，这是追讨欠薪最便捷的途径，但单位拒绝支付，协商失败。
2、小朱向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门有权责令单位限期支付，单位不履行属违法行为。
3、小朱申请调解达成协议后单位不履行，违反了调解协议约定。
4、小朱申请仲裁在规定的一年时效内提出书面申请，符合程序。对仲裁结果不服，在规定的十五日内向法院提起诉讼也是其合法权利。整个过程中小朱应注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据以证明劳动关系和工资数额。
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