个体老板欠薪如何追讨
- 律师解析
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1.协商：
劳动者可直接与个体老板沟通，确定支付工资的时间和方式。
2.投诉：
向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪情况的材料，由其责令老板支付。
3.仲裁：
向对应劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老板不执行裁决，可申请法院强制执行。
4.诉讼：
若不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉。
追薪要注意保留证据。
案情回顾:
小朱受雇于个体老板小胡，工作一段时间后小胡却拖欠小朱工资。小朱先与小胡协商，小胡虽答应支付但一直未兑现。小朱遂考虑通过法律途径追讨，小胡称小朱无证据且法律也不能把他怎样，小朱对此不服，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱与小胡的纠纷属于劳动争议中的欠薪问题。小朱可按以下途径解决，其与小胡协商是直接解决办法，若不成可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令小胡支付。
2、若投诉后仍未解决，小朱可向劳动合同履行地或小胡所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决后，若小胡不履行，小朱可向法院申请强制执行。若小朱对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个维权过程中，小朱应收集并保存好相关证据维护自身合法权益。
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