员工无证驾车出事故能不能认定工伤
- 律师解析
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1.员工无证驾车出事故，认定工伤得分情况。
工作时间、场所内，因工作原因无证驾车出事受伤，通常不能认定工伤。
无证驾驶违法，属于排除认定工伤的情形。
2.若在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，即便无证驾车，也可能认定工伤，关键看事故责任。
3.综上，工作中无证驾车出事难认定工伤，上下班途中要结合责任划分判断。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一天，小朱在工作时间受公司安排外出办事，因有驾驶需求但自己没有驾驶证，小朱还是选择无证驾车前往。途中发生交通事故，小朱受伤。公司认为小朱无证驾车属于违法行为，不应认定为工伤。而小朱则觉得自己是在工作时间因工作原因受伤，应认定为工伤。另外，小李在上下班途中无证驾车遭遇交通事故，小李认为自己不应负主要责任，要求认定工伤，公司对此存在异议。
案情分析:
1、小朱在工作时间、工作场所内，因工作原因无证驾车出事故受伤，无证驾驶属于违法行为，违反《工伤保险条例》中排除认定工伤的情形，一般不能认定为工伤。
2、小李在上下班途中无证驾车，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，结合此情形重点在于非本人主要责任的交通事故，有可能认定为工伤，需结合事故责任划分判断。
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