被拖欠千元零工工资该怎么去要
- 律师解析
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1.与雇主协商，说明支付工资是对方应尽义务，要求限期支付。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好聊天记录、工作成果记录等能证明零工关系和工资数额的证据，部门会责令雇主支付。
3.可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决雇主支付工资。
4.不服仲裁结果，可向法院起诉。
金额不大，优先选低成本、简便流程的方式维权。
案情回顾:
小朱为小丽提供零工服务，工作完成后，小丽却拖欠小朱千元工资。小朱与小丽协商，明确告知支付工资是其法定义务并要求限期支付，但小丽拒绝。小朱遂陷入如何讨回工资的困境，不知该采取何种措施。
案情分析:
1、小朱与小丽之间存在零工劳务关系，小丽拖欠工资的行为违反了法定义务。小朱首先通过协商的方式解决纠纷是合理合法的。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好聊天记录、工作成果记录等能证明零工关系和工资数额的证据，由劳动监察部门责令小丽支付工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求小丽支付。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。鉴于金额不大，小朱可优先选择成本低、流程简便方式维护权益。
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