公司辞退老板有赔偿吗
- 律师解析
-
1.一般公司不会辞退老板，老板通常是公司核心人物。
若老板只是普通股东且任职，公司按有效制度、有充分理由辞退，符合法定解除情形，无需赔偿。
2.若公司违法解除，如无正当理由、未按程序辞退老板，老板可要求公司按经济补偿标准的二倍赔偿。
3.经济补偿按老板工作年限算，每满一年支付一个月工资。
案情回顾:
小胡是某公司的股东，同时担任公司的部门经理。公司以小胡工作业绩不达标为由将其辞退。小胡认为自己工作表现良好，公司辞退他没有正当理由，属于违法解除劳动合同，要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，而公司则觉得依据规章制度辞退合理，无需赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若公司有合法有效的规章制度，且辞退小胡的理由充分合理，符合法定解除劳动合同情形，那么公司无需支付赔偿。本案中公司需证明小胡工作业绩确实不达标以及其规章制度的合法性等。
2、若公司辞退小胡属于违法解除劳动合同，如无正当理由、未按法定程序辞退，小胡可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按小胡在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
0
问题没解答? 125500人选择咨询律师
公司辞退老板有赔偿吗
一键咨询
