碰到工厂老板拖欠三天工资该怎么办
- 律师解析
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1.工厂老板拖欠三天工资，劳动者先和老板协商，保留好聊天记录等证据，要求及时支付工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等材料，部门会调查并责令支付。
3.可向调解组织申请调解，老板不履行调解协议，可申请仲裁。
4.也能直接申请仲裁，对结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂老板拖欠其三天工资。小朱先与老板协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但协商无果。之后，小朱准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，劳动监察部门对工厂展开调查并责令老板支付工资，然而老板仍未履行。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板依旧不支付，小朱便打算申请仲裁。
案情分析:
1、小朱与老板协商并保留证据的做法符合法律处理纠纷的合理流程，协商是解决劳动纠纷的常见方式。
2、小朱向劳动监察部门投诉时准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，这有助于劳动监察部门准确调查处理。劳动监察部门责令支付后老板不履行，小朱进一步采取调解、仲裁等措施，符合法律规定的劳动纠纷处理途径。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱还可向法院提起诉讼。
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