想争取误工天数赔偿该采取什么办法
- 律师解析
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1.收集证据：
准备医院病历、诊断与休假证明，证明因伤治疗和休息时间；有工作单位的，让单位开具误工证明，写明误工时间和扣发工资情况。
2.协商赔偿：
以收集的证据为支撑，与赔偿方说明误工天数和赔偿金额，争取达成协议。
3.法律途径：
协商无果，可向法院起诉，提交证据，由法院认定误工天数并判决赔偿。
整个过程要重视证据收集和保存。
案情回顾:
小朱在一次意外事故中受伤，为争取误工天数赔偿，他先收集了医院病历、诊断证明、休假证明等能证明因伤治疗和休息时间的证据，同时让工作单位出具了误工证明，写明了误工时间和扣发工资情况。之后小朱与赔偿义务人小李协商，以这些证据为基础说明误工天数和应赔偿金额，但小李认为小朱提供的休假证明时间过长，拒绝按此赔偿，双方未能达成赔偿协议。
案情分析:
1、小朱收集医院病历、诊断证明、休假证明以及单位误工证明等证据的做法符合争取误工天数赔偿的操作流程，这些证据是确定误工天数的重要依据。
2、小李以休假证明时间过长为由拒绝赔偿，双方协商不成，小朱可通过法律途径解决，向人民法院提起民事诉讼，提交相关证据，由法院根据证据和实际情况认定误工天数，并依法判决小李承担相应的误工费。在整个过程中，证据的收集和保存对小朱维权至关重要。
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