发生工伤后可不可以主张精神损失费
- 律师解析
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1.通常工伤不能主张精神损失费，工伤赔偿依工伤保险规定，包括医疗费、停工工资、伤残津贴等，无精神损失费这一项。
2.工伤赔偿实行无过错责任原则，旨在补偿劳动者实际经济损失和劳动能力损伤。
3.若工伤由第三人侵权导致，劳动者能申请工伤保险待遇，也可起诉侵权人索赔。
符合条件时，能在民事诉讼中主张精神损失费。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤，经鉴定为伤残。在处理工伤赔偿时，小朱认为自己因工伤承受了巨大精神痛苦，要求单位支付精神损失费。单位则表示，根据工伤保险相关规定，工伤赔偿不包含精神损失费，只同意按照规定赔偿医疗费用、停工留薪期工资等。小朱不服，认为自己的精神损害应得到赔偿，双方因此产生争议。后来查明，此次工伤是由第三人小胡侵权造成。
案情分析:
1、一般情况下，工伤赔偿适用工伤保险规定，遵循无过错责任原则，主要补偿劳动者实际经济损失和劳动能力损害，不包含精神损失费，所以单位拒绝小朱关于精神损失费的要求有法律依据。
2、但此次工伤是由第三人小胡侵权造成，小朱既可以主张工伤保险待遇，也能对小胡提起民事诉讼要求赔偿。若符合精神损害赔偿适用情形，小朱在民事诉讼中可主张精神损失费。
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