轻伤骨折工伤赔偿标准多少
- 律师解析
-
1.轻伤骨折工伤赔偿分不同项目定标准。
医疗费按工伤保险相关目录规定支付。
2.停工留薪期内，工资福利照旧，由单位按月发放。
3.有伤残等级的，由工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，如十级7个月本人工资，九级9个月。
4.合同期满终止或职工提出解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
5.还有护理费等赔偿，具体依实际和地方政策。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，导致骨折，经鉴定为十级伤残。公司认为应按照最低标准赔偿医疗费，且在小朱停工留薪期内只发放基本工资，而小朱则要求按照工伤保险诊疗项目目录规定支付医疗费，并按原工资福利待遇发放停工留薪期工资。此外，双方对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也存在争议。
案情分析:
1、医疗费方面，应按照工伤保险诊疗项目目录等规定支付，公司按最低标准赔偿的做法不符合法律规定。
2、停工留薪期内，小朱的原工资福利待遇不变，公司只发放基本工资的行为违法。
3、小朱被鉴定为十级伤残，应从工伤保险基金按7个月本人工资的标准获得一次性伤残补助金。
4、若劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定执行。
0
问题没解答? 125430人选择咨询律师
轻伤骨折工伤赔偿标准多少
一键咨询
