工伤事故责任赔偿要多少
- 律师解析
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1.工伤事故赔偿数额依具体情况定，赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费、伤残津贴等。
2.构成伤残的，按劳动能力鉴定等级赔一次性伤残补助金，一到十级对应27个月至7个月本人工资。
解除劳动关系，还有两笔补助金，标准省级定。
3.因工死亡的，近亲属获丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。
丧葬补助金是6个月当地月均工资，工亡补助金是全国城镇人均可支配收入20倍。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，被认定为工伤。公司认为赔偿应从简，只愿支付部分医疗费。小朱则要求按照工伤赔偿标准，支付包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等全部赔偿项目。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。双方就赔偿数额和项目产生争议。
案情分析:
1、工伤事故责任赔偿数额需根据具体情况确定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。小朱要求支付全部赔偿项目合理合法。
2、若小朱构成伤残，应根据劳动能力鉴定等级赔偿一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定执行。
3、若小朱因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准按规定计算。需结合小朱实际情况计算具体赔偿金额。
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