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雇货车拉货遇事故,雇主是否要担责任

#消费权益 最新修订 | 2026-03-13
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佀梦迪律师
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律师解析
1.雇佣关系:
货车司机按雇主指示干活,若雇主对事故有过错,像强令违规操作,雇主担责。
若司机故意或有重大过失,与雇主连带赔偿,雇主担责后能向司机追偿。
2.承揽关系:
司机用自己设备等完成运输交成果,雇主付报酬,通常雇主不担责。
但雇主对定作、指示或选任有过错,要担相应赔偿责任。

案情回顾:

小朱雇小李拉货,运输途中发生事故。小朱称自己与小李是承揽关系,自己对事故无过错不应担责;小李则认为双方是雇佣关系,小朱强令自己违规操作才导致事故,小朱应担责。双方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、判断责任需先明确双方是雇佣关系还是承揽关系。若为雇佣关系,即小李按小朱指示提供劳务,且小朱对事故发生有过错,如强令小李违规操作,小朱应担责;若小李存在故意或重大过失,与小朱承担连带赔偿责任,小朱担责后可向小李追偿。
2、若为承揽关系,小李以自己设备、技术和劳力完成运输工作,交付工作成果,小朱支付报酬,一般情况下小朱不担责,但小朱对定作、指示或者选任有过错的,需承担相应赔偿责任。
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